InterGest Hungary sucht nach einer/m Leiter/in Gehaltsabrechnung mit starken Arbeitsrecht/HR-Kenntnissen und guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen für unseren internationalen Mandantenkreis.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähigen Lohn
• Homeoffice Möglichkeit
• vielfältige Aufgaben, immer neue Herausforderungen
• tägliche Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden
• familiäre Atmosphäre, unterstützendes Führungsteam

Wir freuen uns, dass wir von einer unabhängigen Jury das Prädikat „Verlässlicher Arbeitgeber - Megbízható Munkáltató” erhalten haben. Mit dem Titel zeichnet die Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer Unternehmen aus, die sich in vorbildlicher und verlässlicher Weise um die Arbeits- und Lebensbedingungen ihrer Mitarbeiter kümmern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Une comptabilité réussie requiert des talents d'organisateur consciencieux et des compétences systématiques. Les comptables sont des spécialistes qui travaillent de manière structurée et constituent un facteur déterminant pour l'orientation de l'entreprise, car la comptabilité reflète de manière pertinente la situation financière actuelle et sert de base de planification et de décision pour déterminer l'orientation stratégique de l'entreprise. Les bons comptables, qui travaillent de manière fiable, sont donc idéalement des hommes et des femmes de chiffres méticuleux, dont la passion est de documenter et d'évaluer en détail les opérations commerciales de l'entreprise. En effet, la précision dans les différents domaines de la comptabilité est indispensable pour une analyse exacte de l'entreprise et une stratégie d'entreprise prometteuse.

Vos missions :
Vous aurez la charge de la gestion administrative et sociale d’une ou plusieurs sociétés, pour lesquelles au titre du volet administratif, vous gérerez notamment, la saisie comptable, la vérification de comptes clients, la relation avec les banques et le suivi de la trésorerie.
Au titre du volet social, vous serez chargé(e) de la collecte des éléments variables de paie, du suivi des congés, maladies, des dossiers de prévoyance etc., l’établissement de documents de fin de contrat, etc.